INTRODUCTION Le BURKINA FASO est un pays qui a une main d’œuvre abondante et en même temps frappé par un taux de chômage important de 6.1%  des jeunes actifs de 15 ans et plus . Afin de mieux faciliter l’absorption de cette main-d’œuvre par les entreprises, l’Etat Burkinabé à travers des coopérations envoie chaque année…

CONTEXTE DE CREATION Ce Club vient par ses objectifs trouver des solutions aux différentes difficultés que rencontrent les stagiaires notamment dans l’employabilité, l’entreprenariat et leleadership afin de rendre la tâche plus simple à nos autorités qui se battent jour etnuit. Comme le dit un adage mossi « QUAND ON FROTTE TON DOS LAVE TOI LE…

DEVOIR Tout membre de l’association s’engage à : respecter les dispositions prévues par les textes fondamentaux à savoir : Statuts, Règlement intérieur ou tout autre document de l’association. Les opinions d’autrui et des décisions collectives en se confondant à la discipline des débats et des délibérations.Il est tenu d’assister aux réunions ou aux assemblées générales.…

PARRAINS DU CEFOB/M Se faire des parrains est l’un des principaux objectifs du CEFOB/M, car le parrainage serait l’un des plus gros atouts pour toute association à but non lucratif.Dans le cas du CEFOB/M nous recevrons ou irons vers tout individu privé ou public ,physique ou moral capable de nous accompagner dans notre mission qui…