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CEFOB/M

LA FORMATION PROFESSIONNELLE POUR UN FASO PLUS DYNAMIQUE

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QUI SOMMES NOUS?

INTRODUCTION Le BURKINA FASO est un pays qui a une main d’œuvre abondante et en même temps frappé par un taux de chômage important de 6.1%  des jeunes actifs de 15 ans et plus . Afin de mieux faciliter l’absorption de cette main-d’œuvre par les entreprises, l’Etat Burkinabé à travers des coopérations envoie chaque année…

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CONTEXTE DE CREATION ET OBJECTIFS

CONTEXTE DE CREATION Ce Club vient par ses objectifs trouver des solutions aux différentes difficultés que rencontrent les stagiaires notamment dans l’employabilité, l’entreprenariat et leleadership afin de rendre la tâche plus simple à nos autorités qui se battent jour etnuit. Comme le dit un adage mossi « QUAND ON FROTTE TON DOS LAVE TOI LE…

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NOS PRINCIPES

DEVOIR Tout membre de l’association s’engage à : respecter les dispositions prévues par les textes fondamentaux à savoir : Statuts, Règlement intérieur ou tout autre document de l’association. Les opinions d’autrui et des décisions collectives en se confondant à la discipline des débats et des délibérations.Il est tenu d’assister aux réunions ou aux assemblées générales.…

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PARRAINS DU CEFOB/M ET CONCLUSION

PARRAINS DU CEFOB/M Se faire des parrains est l’un des principaux objectifs du CEFOB/M, car le parrainage serait l’un des plus gros atouts pour toute association à but non lucratif.Dans le cas du CEFOB/M nous recevrons ou irons vers tout individu privé ou public ,physique ou moral capable de nous accompagner dans notre mission qui…

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QUI SOMMES NOUS ?

 INTRODUCTION Le BURKINA FASO est un pays situé au cœur de l’Afrique de l’Ouest avec une superficie de 274200 km2 et compte de nos jours environ 19 millions d’habitants.Il enregistre 35,4% de personnes actives et 22,6% de personnes inactives âgées entre 15 et 64 ans. L’une des causes majeures de ce pourcentage élevé de personnes…

CONTEXTE DE CREATION ET OBJECTIFS

CONTEXTE DE CREATION Ce Club vient par ses objectifs trouver des solutions aux différentes difficultés que rencontrent les stagiaires notamment dans l’employabilité, l’entreprenariat et leleadership afin de rendre la tâche plus simple à nos autorités qui se battent jour etnuit. Comme le dit un adage mossi « QUAND ON FROTTE TON DOS LAVE TOI LE…

Message du Président du CEFOB/M

Bonjour et bienvenue à vous cher(e)s frères et sœurs!De prime abord , je tiens à féliciter tous les Étudiants stagiaires burkinabè pour leur intérêt porté à notre cher club dénommé Club des Etudiants de la Formation professionnelle Burkinabè au Maroc.(CEFOB/M) Mes remerciements vont aussi à l’encontre des membres du Bureau de CEFOB /M pour leur…

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A PROPOS DE NOUS

NOS PRINCIPES

DEVOIR Tout membre de l’association s’engage à : respecter les dispositions prévues par les textes fondamentaux à savoir : Statuts, Règlement intérieur ou tout autre document de l’association. Les opinions d’autrui et des décisions collectives en se confondant à la discipline des débats et des délibérations.Il est tenu d’assister aux réunions ou aux assemblées générales.…

CONTEXTE DE CREATION ET OBJECTIFS

CONTEXTE DE CREATION Ce Club vient par ses objectifs trouver des solutions aux différentes difficultés que rencontrent les stagiaires notamment dans l’employabilité, l’entreprenariat et leleadership afin de rendre la tâche plus simple à nos autorités qui se battent jour etnuit. Comme le dit un adage mossi « QUAND ON FROTTE TON DOS LAVE TOI LE…

QUI SOMMES NOUS ?

 INTRODUCTION Le BURKINA FASO est un pays situé au cœur de l’Afrique de l’Ouest avec une superficie de 274200 km2 et compte de nos jours environ 19 millions d’habitants.Il enregistre 35,4% de personnes actives et 22,6% de personnes inactives âgées entre 15 et 64 ans. L’une des causes majeures de ce pourcentage élevé de personnes…

PARRAINS DU CEFOB/M ET CONCLUSION

PARRAINS DU CEFOB/M Se faire des parrains est l’un des principaux objectifs du CEFOB/M, car le parrainage serait l’un des plus gros atouts pour toute association à but non lucratif.Dans le cas du CEFOB/M nous recevrons ou irons vers tout individu privé ou public ,physique ou moral capable de nous accompagner dans notre mission qui…

Départements de Formations

INFORMATIQUE ET MULTIMEDIA

TS en DEVELOPPEMENT INFORMATIQUE Présentation de la formation Le « Technicien Spécialisé en Développement Informatique » est un professionnel en charge du développement et de la maintenance des applications informatiques. Il intervient, généralement pour le compte de Sociétés de Services et d’Ingénierie Informatiques, dans de nombreux domaines applicatifs (industrie, gestion, loisirs etc.).En amont du projet, le Technicien…

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BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLIQUE

TECHNICIEN SPECIALISE EN GENIE CIVIL Présentation de la formation Le technicien spécialisé génie civil (TS-GS), représente un chef d’équipe responsable de l’animation de son équipe et du bon déroulement des travaux qu’il supervise. Son statut lui permet de jouir d’une grande autonomie, de prendre de larges initiatives et remettre un rapport sur la maitrise d’ouvrage.…

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GESTION

TS en GESTION DES ENTREPRISES Présentation de la formation Le Technicien Spécialisé en Gestion d’Entreprise se voit posséder un certain niveau de pratique des techniques en gestion et plus particulièrement, en marketing et en finances. Ce qui lui permet d’occuper une fonction de gestionnaire opérationnel. Selon l’ampleur de l’entreprise, il pourra intégrer une équipe ou…

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AGRO-ALIMENTAIRE

TECHNICIEN SPECIALISE en HYGIENE ET QUALITE Présentation de la formation Le « Technicien Spécialisé en Hygiène et Qualité » est chargé de vérifier et certifier qu’un aliment destiné à la consommation, présente toutes les garanties nécessaires sur le plan qualitatif et hygiénique, de la conception jusqu’au produit fini. Profil de la Formation A l’issue de…

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TECHNOLOGIES /INDUSTRIEL

TS EN GENIE CLIMATIQUE Présentation de la formation Le Technicien Spécialisé en Génie Climatique peut être un technicien de bureau d’étude, un technicien de mise en service, ou un technicien de maintenance. C’est un homme de terrain, chargé d’intervenir dans les entreprises d’installation, ou de prestation de service pour prendre en charge les opérations de…

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TOURISME ET HOTELERIE

TS en RESPONSABLE EN RECEPTION ET HEBERGEMENT Présentation de la formation Le responsable de l’hébergement a pour mission d’assurer l’organisation et la qualité des prestations en matière de réservations, d’accueil, de vente et d’hébergement, dans le cadre des normes et procédures internes de l’entreprise et des objectifs fixés par la direction générale. Il collabore avec…

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Documents

TECHNOLOGIE/INDUSTRIEL

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BATIMENTS ET TRAVAUX PUBLICS

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GESTION

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AGRO-ALIMENTAIRE

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INFORMATIQUE ET MULTIMEDIA

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HOTELERIE ET TOURISME

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6 Mar

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3 Mar

A Spotlight On Simple Secrets In Editage Overview

Publication Help Providers Market to Witness Enormous Progress by 2028 Enago, Editage, LetPub. Details: Via this collaboration, Editage and ReviewerCredits will launch a service platform that will cowl key areas such as reviewer training editage reviews, English modifying, manuscript formatting, and translation. Articles should be clearly written and grammatically right. If the Co-editor concludes that…

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TOUS ENSEMBLE POUR UN LENDEMAIN MEILLEUR DU FASO

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